План работы отдела организационно-кадровой работы по проведению мероприятий по противодействию коррупции в государственном учреждении - региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия

                                                                                                                                                                                                                                    «УТВЕРЖДЕН»

                                                                                                                             приказом Государственного учреждения –

 регионального отделения

                                                                                                                                Фонда социального страхования

 Российской Федерации

                                                                                                                              по Республике Бурятия

                                                                                                                                                                                                                 от  28 апреля 2014г. №384

План работы

отдела организационно-кадровой работы

по проведению мероприятий по противодействию коррупции

в Государственном учреждении – региональном отделении

Фонда социального страхования Российской Федерации

по Республике Бурятия

на 2014 год

 

п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок исполнения

1.

Внести изменения, дополнения в Кодекс профессиональной этики работника отделения Фонда

отдел организационно-кадровой работы

при внесении

изменений и дополнений

2

Внести изменения в порядок уведомления работниками о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению  коррупционных правонарушений и принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов

отдел организационно-кадровой работы

II квартал 2014г.

3

Продолжить работу Комиссии отделения Фонда по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов

отдел организационно-кадровой работы

постоянно

4

Продолжить работу Комиссии отделения Фонда по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов в семинарах со страхователями, застрахованными, правоохранительными органами

отдел организационно-кадровой работы

в течение года

6

Продолжить работу по профилактике и исключению случаев получения работниками отделения Фонда  подарка(ов) в связи с исполнением ими служебных обязанностей

отдел организационно-кадровой работы

постоянно

7

Продолжить работу по совершенствованию проводимых мероприятий по обеспечению гласности и прозрачности размещения заказов, развития добросовестной конкуренции, предотвращения коррупции и других злоупотреблений в сфере размещения заказов для государственных нужд

Правовой отдел, группа организации размещения заказов для государственных нужд.

постоянно

8

Проводить проверки случаев несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных  в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка в отделении Фонда

отдел организационно-кадровой работы

в течение года

9

Размещать на официальном Интернет-сайте отделения Фонда  информацию об антикоррупционной деятельности отделения Фонда, вести специализированный раздел о противодействии коррупции

отдел организационно-кадровой работы, группа по связям с общественностью

постоянно

10

Размещать на официальном Интернет-сайте отделения Фонда проекты актов, имеющих нормативный характер (за исключением проектов, содержащих сведения конфиденциального характера), для проведения антикоррупционной экспертизы

отдел организационно-кадровой работы, группа по связям с общественностью

 постоянно

11

Обеспечить функционирование круглосуточного телефона, позволяющего осуществлять прием информационных сообщений по вопросам противодействия коррупции в автоматическом режиме с записью сообщения на автоответчик,  а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с региональным отделением с использованием официального Интернет-сайта  отделения Фонда

отдел информатизации

постоянно

12

Проводить анализ обращений граждан, страхователей и других организаций, поступающих в  отделение Фонда.

О результатах регулярно информировать руководство отделения Фонда

отдел организационно-кадровой работы, группа по делопроизводству и организации работы с обращениями граждан

постоянно

13

Проводить ознакомление работников отделения Фонда с положениями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, о мерах юридической ответственности, которые могут применяться в случае совершения коррупционных правонарушений

отдел организационно-кадровой работы

при внесении изменений

в НПА

14

Включить в планы и программы обучения работников отделения Фонда вопросов, касающихся антикоррупционной тематики, служебной  этики и урегулирования конфликта интересов

отдел организационно-кадровой работы

при внесении изменений

 в НПА

15

Проводить разъяснительные мероприятия:

- по соблюдению работниками отделения Фонда  запретов по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков;

- по недопущению работниками отделения Фонда поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

отдел организационно-кадровой работы

постоянно

16

Принимать участие в семинарах по профилактике коррупционных и иных правонарушений

отдел организационно-кадровой работы

согласно плану обучения

(3,4  квартал 2014г.)

17

Обобщать информацию о проделанной работе по выполнению мероприятий Плана противодействия коррупции в отделении Фонда

отдел организационно-кадровой работы

ежеквартально,

до 5 числа месяца следующего за кварталом

18

Выявлять наличие прямых родственных связей между работниками  в отделении Фонда с целью исключения случаев возникновения конфликта интересов

отдел организационно-кадровой работы

постоянно

21

Соблюдать критерии оценки деятельности работников отделения Фонда, использовать данные критерии при подготовке предложений о назначении и увольнении, наложении дисциплинарных взысканий, проведении аттестации, награждении, заключении трудовых договоров и т.д.

отдел организационно-кадровой работы

постоянно

                                                                                                                                        

 

 

Адрес:
670000, г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, д. 33
Схема проезда

Яндекс.Метрика
Телефоны Режим работы

http://sn.fss.ruhttp://ok.fss.ru

Приемная/Факс (3012) 21-26-64

e-mail: info@ro3.fss.ru

пн.-чт. с 8-00 до 17-00 перерыв на обед с 12-00 до 13-00

пт. с 8-00 до 16-00 перерыв на обед с 12-00 до 13-00 

Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2019 Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия