• Электронное правительство
  • Ваш контроль
  • Портал Фонда социального страхования РФ
  • Поисково-мониторинговая система ФСС
  • План деятельности
  • Мы в контакте

Для сведения граждан и работодателей! Республиканским оперативным штабом приняты важные решения в отношении региональных работодателей.

07.05.2020

25 апреля 2020 года в рамках заседания Республиканского оперативного штаба по решению вопросов, связанных с угрозой распространения коронавирусной инфекции, рассмотрена информация территориального органа Роструда о состоянии сферы труда в условиях действующих ограничений в связи с распространением коронавирусной инфекции.

С учетом информации, поступившей на горячую линию Государственной инспекции труда в Республике Бурятия по вопросам защиты трудовых прав граждан в связи с коронавирусной инфекцией, Республиканским оперативным штабом принято решение: рекомендовать работодателям, на которых распространяется режим нерабочих дней, обеспечить применение механизмов дистанционной работы для специалистов кадровых и бухгалтерских подразделений (или их перевод на удаленную работу).

Такое решение принято в интересах отдельных категорий работников, которые, например, хотят уволиться от работодателя с целью приобретения статуса безработного. С трудностями предоставления и оформления оплачиваемых отпусков столкнулись беременные  женщины, а в отдельных случаях и женщины, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком, при достижении ребенком возраста трех лет, желающие в настоящий момент получить ежегодный оплачиваемый отпуск (как правило, женщины не имеют возможность подать заявления о выходе из отпуска работодателям, не допускаются к прежней работе, не имеют заработной платы) и др.

Напомним, что информация Министерства труда и социальной защиты РФ «Вопросы-ответы по организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочей недели» (по состоянию на 7 апреля 2020г.) также содержит ответ на вопрос о возможности увольнения работников в нерабочий период. Ранее Минтруд России указывал, что в организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней, оформление прекращения трудовых отношений не осуществляется. Согласно размещенной информации расторжение трудовых договоров возможно, но только по следующим основаниям:

- инициатива работника, если работодатель готов принять соответствующее заявление (например, отдел кадров работает удаленно);

- по соглашению сторон;

- в связи с истечением в этот период срочных трудовых договоров.

Республиканским оперативным штабом по решению вопросов, связанных с угрозой распространения коронавирусной инфекции, также рекомендовано работодателям, при возникновении вопросов в части расследования несчастных случаев на производстве с работниками при их переводе на удаленную работу, в том числе с применением механизмов дистанционной работы и надомного труда, руководствоваться Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным постановлением Минтруда России от 24.10.2002г. №73 (то есть проводить расследование в общем порядке). Руководителям соответствующих органов, перечисленных в части 2 статьи 229 Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить участие в расследовании несчастных случаев своих представителей.

 


К списку »

Адрес:
670000, г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, д. 33
Схема проезда

Яндекс.Метрика
Телефоны Режим работы

http://r03.fss.ru/advertisements/478619.shtml    http://ok.fss.ru

Приемная/Факс (3012) 21-26-64

e-mail: info@ro3.fss.ru

пн.-чт. с 8-30 до 17-30 перерыв на обед с 12-00 до 12-45

пт. с 8-30 до 16-15 перерыв на обед с 12-00 до 12-45 

Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2020 Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Бурятия